ابرز أهداف الدورة :

•  تزويد المشاركين بالاتجاهات الحديثة في تطوير المحاسبة عن تلك الرواتب والمزايا في إطار تقييم ورقابة هذا النوع من الإنفاق.

• تنمية المشاركين على استخدام المنهج العلمي السليم في المحاسبة عن رواتب ومزايا الموظفين وذلك من خلال دراسة حالات عملية وتطبيقية.

   

أهم محتويات الدورة :

• طبيعة وخصائص المحاسبة في الوحدات الإدارية والحكومية.

•  الموازنة العامة للدولة ودورها في تحقيق الرقابة على أنشطة الوحدات الإدارية الحكومية.

• المحاسبة عن عنصر الأجور والرواتب(كأحد أبز عناصر مصروفات موازنة الوحدات الإدارية الحكومية ).

• أسس تقدير عناصر الأجور والمرتبات في موازنة الوحدات الإدارية الحكومية.

• النماذج المستخدمة في إعداد تقديرات عناصر الأجور والمرتبات.

• حالات تطبيقية على إعداد الموازنة العامة للوحدات الإدارية الحكومية بالتركيز على إعداد تقديرات الأجور والمرتبات.

• الدورة المحاسبية للقيد والتسجيل واستخراج النتائج في الوحدات الإدارية الحكومية.

• أسس قيد وتسجيل وتحليل عناصر الأجور والمرتبات في الوحدات الإدارية الحكومية.

• الرقابة الداخلية على عناصر الأجور والمرتبات في الوحدات الإدارية الحكومية.

• الاتجاهات الحديثة لتحليل الأجور والمرتبات (في حالة تطبيق أسلوب موازنة البرامج والأداء ) في الوحدات الإدارية الحكومية.

المستفيدون:

العاملون في الإدارات المالية بأجهزة والدوائر الحكومية بصفة عامة والعاملون منهم في إدارات وأسام شئون الموظفين بصفة خاصة .